Text

Empowerment Takes More Than a Minute 2nd Edition

---

"Memampukan karyawan sesungguhnya bukanlah memberi karyawan kuasa. Karyawan sudah memiliki banyak kuasa atau kekuatan dalam kayanya wawasan, pengalaman, dan motivasi mereka untuk bekerja dengan luar biasa. Memampukan karyawan adalah membebaskan kekuatan karyawan dan memusatkannya pada masalah dan keuntungan perusahaan," demikian kata Ken Blanchard, John Carlos, dan Alan Randolph dalam Empowerment Takes More Than a Minute.

Empowerment Takes More Than a Minute menceritakan kisah Michael Hobbs, seorang direktur dan CEO yang tengah menghadapi kenyataan yang menyakitkan: perusahaan yang dipimpinnya akan hancur digilas persaingan jika ia tidak segera membenahi nilai dan kebiasaan yang telah berurat akar dalam perusahaannya. Ketika bertemu dengan sang Manajer yang Memampukan Karyawannya, Sandy Fitzwilliam, ia disadarkan bahwa jika ingin meraih kesuksesan bisnis yang bertahan lama, ia harus memampukan karyawannya. Dengan mengikuti perjalanan Michael menemukan tiga kunci untuk memampukan karyawannya dan menuju Negeri Saling Memampukan, Anda akan tahu bahwa Anda pun bisa melakukannya.


Sama seperti perjalanan heroik lainnya, perjalanan ini penuh dengan paradoks, tantangan, dan kegelisahan yang terus merebak, namun Empowerment Takes More Than a Minute adalah panduan praktis yang dapat diterapkan para CEO, COO, CIO, dan manajer serta karyawan di semua tingkatan organisasi. Melalui kisah yang memikat ini, Ken Blanchard, John Carlos, dan Alan Randolph mengubah cara kita memandang usaha untuk memampukan karyawan untuk selamanya.

Sumber: BukuKita

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.314 Bla e

Penerbit

Yogyakarta : Amara Books., 2002

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9786028482615

Klasifikasi

658.314 Bla e

Tipe Isi

text

Tipe Media

unmediated

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cetakan Pertama: September 2002

Subjek

-

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar